在我身邊工作過的秘書都曾經(jīng)有過這樣的疑問：“相同內(nèi)容的請(qǐng)示，老板審批的結(jié)果經(jīng)常會(huì)不一樣”，“同一個(gè)職位級(jí)別，授權(quán)的尺度也有分別”?！安煌说暮灣?，有些人的文件會(huì)仔細(xì)推敲，檢查佐證。但有些文件只看了遞交簽呈人的名字知道大概內(nèi)容就一目十行簽署了”。坦白說，每個(gè)人的信譽(yù)度不同，審批結(jié)果當(dāng)然不一樣了。而誠(chéng)信之人，在我心中早已開了綠燈，更是一張無形的通行證。日常工作中有些不合理的支出，財(cái)務(wù)有權(quán)審批的人有時(shí)會(huì)拿著報(bào)賬憑證用請(qǐng)示的口吻說：“水分很大?！蔽一卮穑骸安皇翘^分就算了，抓大放小吧，以后盯緊點(diǎn)就是?！编l(xiāng)下有句俗語(yǔ)：“擔(dān)屎都偷食的人，就盡量不要給他有擔(dān)屎的機(jī)會(huì)?！?/p>

       說到這里，有人會(huì)問：“企業(yè)里有些人不講誠(chéng)信一樣活得很自在，社會(huì)上有些不講信用的商人生意一樣做得很好?！笔且?？非也？但我相信，不講誠(chéng)信的人在人生的旅途上不斷地在為自己積聚風(fēng)險(xiǎn)，設(shè)置障礙，累積的失信到一定程度的時(shí)候就會(huì)讓人名譽(yù)掃地，想重新建立起來很難，時(shí)間很長(zhǎng)，代價(jià)很大。只有信譽(yù)之人才能穿越風(fēng)險(xiǎn)，在前行的路上方向才會(huì)正確。一個(gè)人做人做事的誠(chéng)信度如何，都會(huì)反映在別人的口碑中，其實(shí)你怎么自吹自擂都無用，每個(gè)人的心中早已對(duì)你作出了評(píng)價(jià)。

       人無信而不立，只有講誠(chéng)信，別人才會(huì)信任你，才會(huì)贏得別人的信心，假如人與人之間都講誠(chéng)信的話，社會(huì)就更和諧，人生也不會(huì)那么累。誠(chéng)信是一種人格，更是安身立命之本，但當(dāng)今社會(huì)為何誠(chéng)信就變得那樣珍貴？不講信用之人，當(dāng)大家都講誠(chéng)信的時(shí)候，他一定會(huì)占到小便宜，但時(shí)間一久，一定會(huì)因?yàn)檎夹”阋硕粤舜筇?，得不償失。最近還看見有位因?yàn)檎\(chéng)信缺失十多年前被迫辭職的高管舊屬，到今天差不多五十歲的人還不斷在投遞簡(jiǎn)歷搵工作，并且職位越來越低，薪金越來越少，我深信，缺乏誠(chéng)信之人無論到哪里工作都不會(huì)得到別人的賞識(shí)，到頭來肯定一事無成。

        記得2003年“非典”期間，中新家具實(shí)業(yè)公司遇到前所未有的困難，我們是以家具配套工程為主的，外派出差的業(yè)務(wù)員在江西、南京、上海、北京等地被隔離了，然后原路返回，幾個(gè)月都沒有客戶到工廠考察，生產(chǎn)沒有訂單，人心惶惶，我到工廠對(duì)員工們說：“你們每天照樣上班打卡，然后該干嘛就干嘛，該打牌就打牌，該打球就打球，但絕對(duì)不能出工廠大門，就算把我的奔馳車賣掉，基本工資也照發(fā)，一分不少，我們一起同舟共濟(jì)，沒有過不去的坎?！碑?dāng)年底春節(jié)準(zhǔn)備放假的時(shí)候，會(huì)議上幾位管理層的同事都說：“12月份的工資和獎(jiǎng)金春節(jié)后回來再發(fā)吧（因?yàn)?月就是春節(jié)，還沒有到規(guī)定發(fā)薪金的日子，并且有大部分員工12月中就請(qǐng)假回鄉(xiāng)）”。管理層怕有些主要技術(shù)骨干春節(jié)回家后就不再回來工廠上班了。我對(duì)他們說：“雖然公司今年自創(chuàng)業(yè)以來出現(xiàn)最嚴(yán)重的虧損，但員工們一年辛辛苦苦掙點(diǎn)錢回家不容易，妻子等著丈夫，兒子等著父親，母親等著兒子高高興興回家團(tuán)圓，我們要將心比己。至于明年回不回來工作是他們的選擇，我們必須要承擔(dān)該承擔(dān)的責(zé)任，并指示財(cái)務(wù)部加班加點(diǎn)計(jì)算工資獎(jiǎng)金，該發(fā)的要發(fā)，一分不留?！睂?shí)踐證明，春節(jié)過后，我們的同事100%提前回到了工廠。

       誠(chéng)信，必須先誠(chéng)己才能誠(chéng)人。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，任何制度都不能涵蓋所有的事情，明知有些人因?yàn)橐患核嚼@了公司制度的空子，但公司必須先按制度原則執(zhí)行后再進(jìn)行補(bǔ)充糾正，制度是規(guī)范我們作業(yè)行為的準(zhǔn)則，任何人都不能凌駕于制度之上，包括陳燕旭在內(nèi)。

        進(jìn)入融資擔(dān)保行業(yè)后更明白到“一諾千金”“一言九鼎”的道理，雖然2012年擔(dān)保行業(yè)因?yàn)槿A鼎、創(chuàng)富事件的影響，全省90%以上的民營(yíng)融資擔(dān)保公司停業(yè)、倒閉，沒有新增業(yè)務(wù)或者轉(zhuǎn)行，但中盈融資擔(dān)保公司仍然得到合作銀行和廣大企業(yè)主的信賴與支持，并成為民營(yíng)融資擔(dān)保企業(yè)的標(biāo)桿，讓我深切感受到：用真心，用誠(chéng)心，才能贏得別人信心，行正道，行大道，才能戰(zhàn)勝歪門邪道?？鬃釉唬骸把员匦?，行必果”。

       曾子的妻子到市場(chǎng)上去，她的兒子要跟著一起去，一邊走一邊哭。媽媽對(duì)他說：“你回家等我，回來以后殺豬給你吃。”妻子從市場(chǎng)回來了，曾子要捉豬來殺，他的妻子攔住他說：“那不過是跟小孩子說著玩的，小孩子不懂事，要聽父母的教導(dǎo)?！痹樱骸艾F(xiàn)在你騙他，就是教孩子騙人，媽媽是孩子最信任的人，都言而無信，孩子以后怎會(huì)誠(chéng)信于人？這樣不可能把孩子教育好的?！庇谑窃影沿i殺了。